当孙校长再度回到办公室的时候,唐轩看着她,见她脸上表情有所缓和。
“唐总,我已经查明了,这个卢主任的确是收红包,详细情况究竟如何,我会上报,到时候会有人来调查情况,不过不论情况怎样,这个卢主任,最轻的处罚就是停职辞退。”
孙校长站在唐轩面前,微微冲着唐轩一颔首。
见此一幕,唐轩心叹。
理工大学的校长,这么做,才算是真正的为人师表。
在遇到了问题之后,能够及时解决,并且认识到自己的错误与疏忽。
“孙校长不必这么客气,招聘的事情,我让高杨来跟您对接吧,今天拟定了合同,明天就让高杨过来跟您签订,并且选学生去我们公司培训。”
唐轩对于孙校长的称呼,也变成了敬语。
“行,那就太好了,唐总,咱们刚才可是说定了,每名学生,每个月给两百块钱的补贴。”
孙校长再度确认。
“是的,等高杨带着合同过来的时候,孙校长您先看看,上面会把条款注明,并且将之后的一些工资待遇都填上去。”
唐轩明确道。
“那就太好了,我这等会还要临时开个会,督促一下学校的风气,不能多留你了。”
孙校长指了指墙上的钟表,示意唐轩,时间已经不早了。
“没关系,孙校长您留步,我就先走了。”
唐轩说完,起身离去。
对于孙校长的雷厉风行,唐轩是真心佩服。
至于那个卢主任。
呵呵,当初还大言不惭,说华创如果能够坚持一年,他就直接跪下来。
这种人,就是教师界的败类,孙校长的做法简直大快人心。
忙活完这些,回到了车上,唐轩看着应该到了下班的时间。
他当即给楚楚打了个电话,麻烦楚楚加个班,出一份合同。
不过,在数据方面,他还是有些犹豫的。
两年的工资……
电话中,楚楚等待着他的安排。
少顷,唐轩叹了口气:“先从一千块钱一个月开始吧,弹性工资,会随着公司的业绩增长,增长幅度不确定,但增长幅度是根据员工后续表现而定,给他们一些念想。”
唐轩本想着,是让员工就拿着死工资,毕竟这些员工都是从他公司里面培养出来的。
可转念一想,两年时间,如果工资不增长的话,对员工并不是很公平。
能者多拿,只有让员工赚到钱,员工才能够给自己拼命的干。
安排完之后,唐轩也没闲着,直接驱车朝着电子厂去。
刚走了一半,张海就打来电话。
那震动的声音急促的,总感觉张海似乎是有什么急事。
“开车呢。”
接通电话,唐轩开了扩音。
“兄弟啊,你干什么去了,不是说好了在办公室等着,林枫那边一跟你联系,你就立刻告诉我吗?”
张海催促着。
“没联系,对了,清清那边有消息没?”
唐
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