第240章:梦
魏然在这件事情上,始终觉得欠着梁国辉。
所以,她希望通过自己的努力,早日的把工作调回市里,给梁国辉生一个孩子,完**生中的一件大事。不然,梁国辉对她肯定会有想法,慢慢就会变成两个人的感情矛盾。
魏然的规划,年后要是顺利的话,就在年后六月份前,把工作调回市里。
目前,魏然就是筹备好招商局年终工作会议,这是她当上办公室主任以来的第一件大事。
做行政工作,对魏然来说,并不是什么难事。魏然当上这个办公室主任以后,在工作上面,还没有遇到什么麻烦事情。而且,短短一个月的时间里,就把办公室管理得仅仅有条,各种文件归纳有序。招商局办公室只有五名同事,比招商科的人要少,管理起来也没有招商局那么的费神。
在办公室这个科室里,竞争也没有招商科那边的激烈。办公室的几个人,工作上要安静很多,也没有那种争权夺利的**,这让魏然当上主任以后,一点都没有感觉到压力。
安排的工作,办公室的人都会听话的去完成,也不会在工作上和她有任何的矛盾冲突。
魏然当办公室任主任还没有多长时间,就得到了汪局长的表扬,说她这个办公室主任做得很出色,把各个科室的衔接工作做得很好,没有出现过几个科室工作脱节的情况。
协调好招商局各个科室的工作,对魏然这样一个外交型人才来说,也不是什么难事。她能够和那些商人谈好项目合作这样的大事,做好同事们团结协助这种局内部工作的事情,自然也就难不住魏然。她一到任上,每一个周,都和不同科室的科长,副科长之间进行感情沟通。先是自己去和这些科室领导建立好了感情关系以后,然后再去做各个科室之间的联络工作,也就不难了。
有了和他们的感情基础,加上魏然这副能说会道嘴,大家都看在魏然的面子上面,也就按时的完成着手中的工作,不去给另外科室增加工作负担。
魏然接任主任以来,能够把各个科室的工作协调得井然有序,每个科室之间的矛盾冲突也少了,相互埋怨的次数也少了起来。这些,都让汪健超看到了魏然在组织方面的能力。以前,各个科室之间在工作中相互抱怨,说对方不配合工作,总是在工作中拖对方的后退,这些原因,都是每个科室在协调工作方面出了问题。魏然通过和每个科室干部沟通,没费多大的劲,就解决了这个工作上的难题。
完成了这样一件困扰着大家的事情,招商局里的人都对魏然肃然起敬,称赞魏然是一个很能够办事的主任。
魏然虚心的接受着同事们的喜欢,解决了以前科室之间工作矛盾这件大事,魏然的表现,也博得了局长汪健超的
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