对于广大的上班族而言,在工资方面,给再高的工资他们都不会满足。
大家的追求都是越高越好,永无止境。
但星海科技“绝对工资”的标准提出来后,广大的上班族按照这个标准一算,算出各自的“绝对工资”后,纷纷表示扎心了。
“我实习工资五千,但扣掉房租、吃饭、交通、电话等等费用后,绝对工资只有1500。”
“麻蛋明面上我工资有8千,但七扣八扣减去各种开销,绝对工资2800,还不如星海科技的实习生!”
“扎心了,我工作五年,本来对一个月12K的工资还挺满意,但按绝对工资的算法一扣,实际能自由支配的不到5000,不如星海科技的一个初级员工。”
“我在一线城市月入20K,但绝对工资,只有6K!”
“不干了,辞职!拼死拼活给老板干了两年,却攒不到一分钱,老板的情怀留不住我了,我要去星海科技!”
无数网友表示要辞职,要去星海科技当实习生。
也有无数的企业家、老板、创业者,把星海科技骂了个狗血淋头。
“按照星海科技的这个算法,如果是在商海、帝都、深镇、羊城等一线城市,3000块的绝对工资,企业的实际支出要超过8000!这越过了大多数企业的死亡线,都按这个标准来,中小企业要死一大半!”
“站着说话不腰疼、饱汉不知饿汉饥!你星海科技有钱,你们可以装大方,但有没有考虑过我们的死活?各方面开支本就压得我们喘不过气来,你们这个绝对工资,是在我们不堪重负的身体上再狠狠捅一刀,是想致我们于死地。”
“星海科技!请不要随随便便抛出新概念,会害死人的!”
“华耀公司宣布,抛弃原先的工资计算体系,采用‘绝对工资’体系,目前华耀员工的平均绝对工资为28400元,全国排名前列,诚邀广大人才加入。”
“阿里公司也将采用‘绝对工资’体系,我们的标准与星海科技类似,哪怕是新入职的实习生,绝对工资也不低于3000,这的确会增加一定的企业成本,但只有这样,才能让加入阿里这个大家庭的人才,有切切实实的获得感。”
“百度公司……”
中小企业骂声一片,恨的咬牙切齿,国内的科技巨头们却纷纷蹭了这个热度,宣布向星海科技看齐,采用“绝对工资”标准。
甚至有一位好事者,根据自己掌握的国内不同地区、不同企业的绝对工资水平,列出了一张《企业竞争力排名榜》,这个排名不是看企业的规模、知名度,而是看员工平均绝对工资的多少,从高到低排列,可谓一目了然。
结果广大网友们发现:许多国内知名的大企业,要么不在这个榜单中,要么排名十分靠后,令人难以置信。
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