忠芯国际发生严重泄密事件,抓捕间谍人员一名。
陈今收到这个消时,可谓吃了一惊。
“泄密严不严重?潜在危害大不大?”他赶紧问道。
“泄密者是一位名叫林立聪的宝岛籍员工,他没有接触‘虚拟工厂’的权限,是一位名叫叶志林的大陆籍员工,向他透露了一些关于‘虚拟工厂’的技术特点,并没有泄露核心数据,危害不是特别严重。”
“林立聪被发现抓捕的原因,是因为他迫于海外情报机关的压力,急于窃取‘虚拟工厂’技术而做出的手忙脚乱之举,随即在贿赂叶志林的过程中,暴露了自己的目的和身份,被叶拒绝并报警后,就此身陷囹圄。”
“不过叶志林拿不到那50万的奖金了,他充其量算是投案自首!我们已经做出了开除这两名员工的决定,当然因为叶志林举报有功,他的处罚应该会轻一些。”
电话里张卫京说道。
只是曝光了‘虚拟工厂’的技术特征。
核心数据并未泄露。
陈今点了点头,这在他的接受范围之内,却也令人愤怒。
像“虚拟工厂”具有战略价值的研发工具,哪怕仅仅是泄露了技术特征,也足够泄密者吃颗花生米了。
说明忠芯国际的保密措施,还是不太到位。
对比星海科技的防泄密举措,可以说是漏洞无数。
因为对于保密,陈今不是一般的重视,而是极其重视!
且星海科技自成立到现在,每年遇到的、可能会导致泄密的事件,都至少有上百起之多!
其他公司的商业间谍。
他国情报机关妄图渗透进去的特工人员。
以及星海科技内部,经受不住金钱诱惑,意图出卖机密换取金钱的员工。
这几类人员,平均每年都要揪出上百人。
甚至因为人数太多,习以为常,陈今都不是特别关注。
毕竟在人工智能爱丽丝的实时监控下,星海科技内,有谁能翻得出丁点浪花?
此外星海科技还有一些特殊的、看起来很是古怪的制度。
比如公司高管不得出国……防止在国外遭遇绑架。
比如参与核心研发项目掌握核心技术的研发人员,如果有离职跳槽倾向,去国内公司发展可以,但不能跳槽外资企业,也不允许出国。
另外对于“不甘现状”、有“自立门户”倾向的员工,星海科技并不会野蛮地打压,反而会支持他们创业,提供资金、技术帮助,支持他们闯出一番名堂……如果创业失败,还可以继续回星海科技上班。
在星海科技的扶持下,已有上千名星海员工创业成功,诞生亿万富翁超过百位……构成了所谓的“星海系”。
可以说种种的举措之下,进入星海科技发展的员工,都能找到最大化实现人生价值的途径(捷径),实现他们的梦想。
给外国情报机关充当棋子,不自量力地
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