决不完问题。
咱们的产品能杀出一条血路来是因为什么?
是因为配方技术,那是食品公司生存的根本,近期招工会有技术外流的隐患。
这一年咱们稳打稳扎,狠抓产品质量,让幸福食品彻底在三河市扎根,打入省城市场,同时推出二期新产品。”
大家点点头,有道理。
前阵子两个技术员被挖走,闹出来那么大的风波,还好有合同牵制,不然他们公司的技术就保不住了。
“让别的工厂加工,质量无法保证,质量是产品生存的基石,诚信是公司生存之本,黄老板订的那批货一定要保质保量完成。
分公司的员工还在培训,不能提前投入生产。
钱,要挣,工人的健康我们也要兼顾。
现在我们的产出无法供应市场,分公司又没办法投产,这个矛盾该怎么解决了。
我想到了一种营销方式,预售!
食品公司举行一次营销会议,邀请要订货的厂商到会,以抽签的方式拿到订单。
上面的顺序就是出货的顺序。
缴纳定金之后就可以回家了,产品做出来后通知他们来取货,付尾款。
在预售的同时在全国范围内兼并没有出路的,或者即将倒闭的规模足够大的食品公司,食品厂,安装生产线,签订保密协定和合同再培训员工,三个月后就能创造产值。
那会儿分公司也能投产了,会大大的缓解压力。
咱们的困难时期只有三个月,挺过三个月就是胜利。”
主管们头一次听说预售,纷纷讨论起来。
江璟低着头,修长的手指在大腿上有一搭没一搭的扣着。
他得更加努力赚钱,才能养得起霍宁……
生产部主管提出问题,“董事长,如果大家不认这种销售方式怎么办?”
“先试试,如果不认就只能等到三个月后,以幸福薯片现在的火爆程度,应该能撑过三个月。”
“那……如果兼并的公司的员工把技术传出去怎么办?”
“兼并的公司会严格管理员工只出不进,而且会签订保密协定和合同。”霍宁看看江璟那边。
“正式给大家介绍一下,我们法务部的主管,江璟先生。
国际律师排行榜N01,律师界的天花板,负责公司法律诉讼。”
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霍宁的话一出别说在场的主管,就是赵建国和刘大春这些熟悉江璟的人也震惊了。
原来江律师那么厉害!
江璟眼皮子都没抬一下,他这才哪到哪,霍宁才厉害。
霍宁喝了几口水,继续开会,“公司爆红走到了风口上,上上下下一定要稳住,不能行差踏错。
技术部在研究新技术的同时培养技术骨干,以后派到其他的分公司传授技术。
检验部严把质量关,不能放次品出车间。
安保部加强警戒,发现可疑分子不能放过。
信息部做好市场调研,不但要调研咱们公司的产品,还要调研别的公司的产品。
人事部进入紧缩期,一年之内不招人,不管是谁介绍来的。
今天的会议到此结束,法务部和会计部的所有主管留下,其他人可以散了。”
主管们离开时,余舟也跟着离开了。
刘大春和会计部主管面面相觑,为什么会他们单独留下?
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