日子一天天过去,
何雨柱得了罗辰的提醒,没敢在大院里炫耀自己当上领导的事。
而只是像代管食堂主任一样,依然做着他本来就在做的那些事,
只不过,他不再亲自动手去炒菜,也不再给小食堂掌勺,
做饭的自然有他的徒弟来负责,他只管出声提点,
而小食堂,则直接被罗辰下令取消了,从他自己开始,只允许和员工一样,吃大锅饭!
何雨柱,偶而也会步履匆匆,说是上面有事找他,
而每一次正好就是厂里的领导会议召开的时间!
至于原来的食堂主任,去了哪里?到底是升职高迁了?还是调到后勤部当了普通科员?
这些,食堂里的职工可不关心,
只是纷纷猜测,何雨柱是不是受到了上面领导的赏识,就要接管食堂主任的职位?
除了马华,其他任何人去问,他都是笑笑不说话,
既不默认,也不说不是,只是说上面还在考察!
哈哈!
...
何雨柱每天往家带的两个饭盒,依然是铁打不动,而且现在更是没有人再敢对他说三道四,
何雨柱自己,也是不用再偷偷摸摸,
这可不是给罗辰带的,而是给秦淮茹家的三孩子带的!
罗辰进行的试点改革,也是正式拉开了序幕,
第4车间,第12车间,所有的机床,被重新进行了调整,关键零部件也被换上了更加精密的金属模块,
而车间里的员工,在经过了为期三天的培训之后,
一进入车间,就像是来到了一个全新的工厂一样,
设备被刷上了新油漆,地上被画上了禁制线,以及各种定位标识,
工具被统一安排到了班组的工具区,每一次取用和归还,员工必须要签字。
车间里的工作纪律,也被重新设定颁布,
上岗操作时,不允许讨论与工作无关的话题,
车间行走,也必须在绿色安全通道内行走,不允许随便穿插工位,更不允许未经批准,进入黄色警戒区域!
每隔一个小时,就有10分钟的休息时间,
质量也不再由生产员工自己来单方面检验,而是新增加了质量小组,
员工生产的零部件数量,以及产品合格率,都将纳入工资考核范围。
工龄奖,1年为1块,最多20年20块封顶,
底薪10块,出勤,合格率,加工产品数量,综合计算工资!
质量周,安全周,每个月都会不定时举办,
优秀班组,发放奖金和流动红旗,
表现差的班组,挂上倒数红旗,却并不会进行工资处罚,
如果连续三次,则会整个班组重新参加培训,而且是脱岗不算出勤的那种!
...
两个车间里的员工,慵懒的气质变了,浑浑噩噩的状态也是发生了翻天覆地的变化,
溜号,磨洋工,迟到早退,窜岗...,这样的现象越来越少,甚至于绝迹。
全新
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