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总有人觉的自己屈才了。
也可能是真的才华被埋没了。
总之就一句话,人这种生物大概率是世界上已知物种中最难合群的。
江帆觉的当个领头羊不容易,总有懒羊想要掉队,也总有心机羊想省点力气,甚至有心思复杂的羊见不得别的羊跑的比自己快,总觉的其他羊要给自己使绊子。
所以不能只管在前引路,还得时不时回头看看后面的羊能不能跟上。
有没有掉队的。
有没有半路跑掉的。
甚至在羊群中搞事情的。
所以仁慈的领头羊带不好队伍。
琢磨一阵,他开始码字。
写的有点儿慢,花了半个小时,才写了一份几百字的信,其间几度删减修改,又细读了几遍,修改了几处措辞不当,会引起反感甚至观点有失偏颇的地方,然后才发了出去。
群发内部邮件,所有员工都能看到。
而且会有提示。
江老板很少发内部邮件,公司成立半年了也就发了一次。
要是三天两头给员工群发邮件,估计大家早就烦了,大概率不会看。
至少不会第一时间去看。
正因为发的少,所以才会稀罕。
于是,不少人第一时间查看了邮件。
大概内容就是:要团结友爱别内卷,有啥不满大胆说出来,有啥问题光明正大说,不要阴阳怪气,不要带节奏,开心就来,不高兴就走,合得来共事,合不来不强求。
把精力用在工作上,不要浪费在这些狗屁倒灶的事上。
当然江帆用词比较温婉。
没有说的这么直接。
需要自行脑补。
纯粹的看完就忘了。
复杂的看完好生琢磨了一阵。
在家的高管们看了,还专门过来跟江老板交流了一阵。
江帆讲了讲自己的一些想法:“管理就来就是个复杂的事情,把复杂的事复杂化,工作就更没法干了,也影响效率,所以复杂的事情就得简单化,有问题直接说,甚至把人叫到一起说个子丑寅卵都可以,对的就有理,错的就纠错,只要没私心道理肯定能辨明白的,言论自由是让大家畅所欲言,而不是阴阳怪气煸风点火带节奏……”
啰嗦半天,高管们听完就都散了。
胡敏留了下来,给江帆说了个事:“江总,有个事给你说下。”
江帆道:“你说,什么事?”
胡敏道:“我有一个学长前几年自己创业,做计算机深度学习方面的开发业务,手下有个五十六人的团队,最近想卖掉公司,他们团队有实力,我觉的可以招揽过来。”
江帆问:“为什么要卖公司?”
胡敏道:“业务不好做,现在做外包公司都讲究多元化,他们只做视觉研究方面的项目开发,别的都不做,业务很单一,满足不了市场的需求。”
江帆道:“有没有技术比你强的?”
胡敏道:“很多,我其实算是半路出家,他们的团队
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