们很快就能把经验用上。”
苏峥轻声感慨着,“老话都说麻雀虽小五脏俱全,我不知道你的工厂如何,我只知道卫生巾工厂到现在连个专业的会计都没有。虽然每一笔开支和收入都有记录,但还是不能没有专业会计。”
“说白了,就是缺少正规的管理制度,挖有经验的人过来就是为了建立完善的管理机制。管理机制只要建好,只需要按照框架设立各个部门,有目的性地增添人手就行了。”
苏峥的话让陈志高心生感触,单论账目这一块,自己跟苏峥有啥区别?
摸出一根烟点上,陈志高顺着苏峥的思路问道:“照你这样说,挖人的要求是不是很高?”
“对,最好是厂长级别的……”
“咳咳……”
陈志高用力拍打着胸口,等难受劲儿过去之后无语说道:“厂长级别?人家都在国企干到厂长了,能愿意出来给咱们打工?你跟我闹着玩呢?”
秦慕烟也是暗暗感慨苏峥的心思太大了,国营企业都是有一定行政级别待遇的,根据企业实际情况不同,对应的行政级别也有所不同。
可不管怎么说,人家能在国企混到厂长位置上,怎么可能那么轻易被挖到民营企业?
这一刻,秦慕烟都觉得苏峥有些异想天开了。
“你听我把话说完行不行?”
苏峥没好气地说了一句,“我刚才说最好是厂长级别的,如果厂长不好挖,那就退而求其次挖办公室主任。”
“这还差不多!”
陈志高哈哈一笑,不管是企业还是机关单位,办公室主任看似不如副职领导级别高,可若说谁对企业单位了解更详细,办公室主任必然排在副职领导之上。
“要求这么高,你觉得多少钱的工资才能行?”
“鹏城这边国企工资有多少?对应级别的。”苏峥反问一句。
陈志高神色一怔,伸手去拿话筒,“我真不太清楚,等我打电话问问。”
电话接通,陈志高立刻换上笑脸:“表叔,我问你个事……”
两分钟后挂断电话,陈志高对苏峥伸出两根手指:“去年鹏城在岗职工平均月工资两百块钱。”【网上查的数据是204元,准与不准且勿较真。】
“这么高?”
没等苏峥说话,秦慕烟就惊讶开口,“我现在一个月工资也就一百块钱出头,虽然教师工资没有企业单位高,但也不能差距这么大吧?东升在市政府上班,一个月也没有这么高的工资啊!”
别说秦慕烟,苏峥都觉得陈志高给出的答案有些夸张,起身走到陈志高办公桌前,拿起电话拨通颜丙涛办公室的电话。
“喂……”
“颜大哥,我苏峥啊。有个问题想请教你,你在棉纺厂一个月工资有多少啊?”苏峥开门见山直接问道。
“工资?怎么突然问起这个了。”电话里,颜丙涛有些诧异。
“我打算
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