1o点多到公司的李锋,不到早上不到7点,就到公司了,在公司食堂简单吃了点油条豆浆后,
李锋就在公司15层电梯公司门口,等待锋锐员工的到来,理想国际大厦的15、16全部是锋锐公司的,而且其中15层全部为锋锐技术部门的,
跟李锋一起迎接还有周炜、汪兴、龙小天这些技术大拿,而刘志平则带着程兰、董丽这些行政主管在16层亲自迎接员工的到来。
李锋在锋锐里一直重视技术员工,而且还实行一种“一个级工程师要比1o万个普通工程师贡献大得多”的工程师文化,
不但工程师的工资要不同一级别的管理人员高,而且t4级别的工程师如果你对公司不满意,可以随时直接找李锋提,
李锋对工程师重视的程度,大家也都见怪不怪了,甚至对行政管理人员和技术人员工程师,实行的是两条管理制度,对行政管理者的要求那是非常严格的,有点“有罪推论”感觉,凡事把你往坏处想,得有证明你是无罪的;
对技术人员要求那是相当宽松的,有点“无罪推论”感觉,凡事把你往好处想,得有证明你是有罪的,李锋才会相信,哪怕真犯点无伤大雅的错误也是可以原谅的,除了像蔡宗建这种非常不听话的,价值观直接不符的。
李锋之所以这么做,国内搞管理的太多了,真正静下心来搞研究搞技术的太少了,当然像刘志平、周炜这种级人才,无论在那里都是非常稀少的,
李锋就是告诉外界自己非常重视人才,尤其是技术人才,欢迎大家都到锋锐来,只要你有才能,在锋锐可以专心搞技术,只要你达到了t4,别说工作上的事给你解决,连你生活上的事给你解决了,
你说你小孩要上小游园,没问题,帮你联系好附近最好的幼儿园;你说你女朋友想来燕京工作,没问题,帮你联系好你老婆的工作的事,别说燕京本地的,外地的也可以,反正锋锐的分公司不少,在鹏城的迅雷,在魔都的分众、起点、浩方······
总之,只要你自己有能力,连找女朋友,公司也可以帮你牵牵线,除了生孩子需要你自己来,剩下的公司全部给你安排了,绝对是caa级明星级别的保姆式服务。
所以最后,有很多技术人员都愿意来锋锐,尤其是楼上楼下的新浪佰度来的人最多的,甚至,两家老总还特意给李锋打过电话,希望锋锐不要随意挖人,对此李锋那是满嘴答应,但该怎么做还是怎么做,总不能当着不让人进来吧。
不过众多技术人员在15层,看到李锋众人的时候,尤其是连李锋都在的时候,还是有点诧异的,别管锋锐生多大的事,李锋从来没有9点之前来公司过,但这也直接反应了公司
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