并没有太多的反对。
他们只觉得,这是公司能赚的最后一笔大钱,赶紧拿到手分了,该干嘛干嘛去吧。
谁能知道几个月后,仅仅三个月的活动,就换来了五千万的销售额!
要知道,甲子分公司当初最巅峰的时候,也没有这样的成绩。他们的全年最高销售额,也只不过一亿左右。
而霍不凡和宁雪晴呢?
刚认识的时候,他们只是很普通的淘宝小店,甚至连公司代理权都没有。
霍不凡最初提出超低进货价,以及日销十万的目标时,在很多人眼里这都是痴人说梦话。
现在,他们知道自己错了。
这个男人不仅完成了当初的承诺,还超额了百分之五百!
活动的奖金用去一千万,产品研发,配送,包装,人员工资,也花了大概一千七百万左右。即便如此,还有将近百分之五十五的毛利,也就是两千三百万!
听起来似乎并不是很多,和那些动辄全年销售额数百亿上千亿的巨型公司相比,完全不值一提。
但是,百分之五十五的毛利,绝对是各个行业拔尖的。
哪怕向来被誉为暴利的房地产,也只不过有百分之二十多的毛利罢了。
两千三百万,百分之四十,也就是九百二十万归那十几个研发部门的员工,平均一个人能分到七十万左右。
剩下的股东和普通员工,根据股权比例,分掉其它的一千三百万。
现如今还留在公司的股东,基本上最低的股权也超过百分之一,最多的像穆世杰,能达到百分之十几。
而这次分红,掌握公司股权最多的霍不凡和宁雪晴,并不参与。
也就是说,如果你有百分之一的股权,最低也可以分到三十万左右,至于穆世杰,则能分到四百万。
至于普通员工,能拿到手的并不多,可平均下来,一人也有一两万的意外之喜。
这个数字也许不如公司最巅峰的时期,却也远远超出他们的预料。
再说了,现在只是季度性的分红,距离全年结束,还有三分之二的时间呢。
只要大家多多努力,一年下来弄个两三百万轻轻松松。
这份美好的想法,让他们的喜悦无以言表。
尤其是研发部门的员工,更是喜出望外。
以前公司都是吃核心配方的老本,对于研发部门并不是特别看重,在这里工作的人,有时候还没有普通销售拿的工资高。
可是现在,他们随便一个人,拿的分红都比股东多,地位直接翻转了过来。
如今的甲子分公司,谁不羡慕研发部门的人?
可这个部门,不是谁想进就能进的。要进来,你就得有真本事才行!
总而言之,霍不凡和宁雪晴的这次举动,算是真真正正完全征服了整个公司。
没有任何一个人,会不服他们的作为。
赚了那么多钱,自己却不拿一分,这样的心胸,谁人能比?
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