一个单向的过程,所有这种过程对于个人而言是他更成长了,但对公司而言,这种细胞的这种做法对公司而言,很有可能面临的是衰老得更快。
大家也知道这道理,就是每天不要这个,每天属于要拼命三郎去做,我们要做到适当的休息,我们要参与竞争里面也知道,如果你天天去跑步这么去做,你也会老得更快的,做任何事需要适度。
一个公司也是这样,当然,当公司的体量已经上来了,就不需要了,当然刚开的小公司还是要跑得越快越好,力求做到最大。
只不过搜狗董事长挺牛的地方在于,他们开的公司知道这里面会带来风险,而且虽然要参与竞争,但是在参与竞争的同时,他们会让自己慢下来。
他们跑得慢一点,就活得长一点,知道从这点上来,今天这个结论是已经成立的一件事情。
但是,在新晨科技这种体量的时候,为什么叶新晨不太满意,是因为公司要避免肥胖。
因为哪怕对于个人而言,大家都特别重视这些事,比如很抱歉我自己管理的不太好,体重超标了好多公斤,个人是容易超标的,只要你多吃点,你的身体组织在营养充分的时候,你就开始吸收糖原变成脂肪,你就开始变胖。
所以瘦不是问题,胖是问题。
太多人可能过胖,但其他想没想到一个事?
因为公司过得不好,不赚钱的时候,公司也是很瘦的,一块钱分成两半花,能不招人不招人,使得每个人尽可能发挥他的能动性,做到最大,但是公司开始有钱了,开始正规了,或者说融资融多了,都不用赚钱。
但是,比如说有个公司是靠融资生存的,就开始疯狂地扩张,疯狂地开始招人,最后这种招了之后的话呢,它是胖,它不是壮。
因为每个人都一样的,是希望自己得到更多的资源,去获得更大的地盘管更多的人,做更多的事,当然也愿意给公司做更多的贡献,这是人性决定的,这样一种贡献之后,就会找公司申请更多的资源,更多的人头,你要给他,他就能要到,那最终有效率吗?
其实这个时候很容易变成用钱去解决问题,效率是降低的。
所以,肥胖这件事情不仅对个人是有害的,对公司也说这个公司很臃肿,最后发现公司人多,不一定能干得动活,这跟人体是一件事情,或者这个是同样的后面的这样一个数学逻辑。
长胖其实是一个身体的欲望,只要你吃得多,它就会胖,你需要去打仗,中间去参与这种竞争,给更少的资源去,这件事跟人是一样的,所以,在这里面避免肥胖,是很多公司也都需要考虑的一个重点的问题。
那另外的话,维持这种开放性,在这大的道理里面,向行业里面去不断的学习,把认知也好,优秀的人进入也好,
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