遍的研究伟人的选集。
从选集里,陆离为伟人而感到深深的叹服。
在那几本选集中,陆离渐渐的学习起一种更高的前瞻和战略思想。
从局部、细节窥见整体,再从整体探究细节。
陆离很清醒的能够认知到自身能力的上限和下限……
他从不洋洋自得、高高在上,反而是时刻的在三省己身,向优秀的人,向历史上的杰出存在学习。
陆离知道,撇开他所拥有的能力来说,他还只是个普通人。
按照,他自己定下的‘人才评分标准’,陆离给自己较为低调的打分是‘4分’,属于刚步入精英人才的行列(补充,陆离给自己的打分标准较为严苛,实际分数可能略有高出)。
也许有一些人会疑惑,既然陆离已经拥有了这般‘无解’性质的能力,为何还要不断学习,为何不能够再‘龙傲天’一点?
对于这个问题。
陆离觉得,既然是身为一个未来的长生者,那么不断的前行、提升自己应当是必然的…
否则,哪怕能够活一万年、一亿年,也不过是每一天的重复。
无知和狂傲,对一个长生者来说,未免也太过低级。
不同的人,得到能力,会出现不同种景象的发展…
应该庆幸的是,这个‘时间’的能力,是降临在陆离的身上…
……
陆离取出一份空白文件。
握住钢笔,在文件的对顶部,写下了一行文字:‘员工雇佣合同(b)’
员工编号:
甲方(雇佣方):
乙方(被雇佣方,获得时间人):
具体项目:乙方被甲方看重,在双方达成一致后,可形成雇佣关系。乙方享受甲方所赠与的‘时间’福利(包括时间加速训练等),获得乙方终身的自由与忠诚。
经双方协商一致达成协议如下:
第一条:乙方永生永世不得背叛甲方。
第二条:乙方将必须对甲方献上全部的忠诚和自由。
第三条:甲方可允许乙方提前写下三条‘自己的事件’,且甲方不得强迫乙方完成此三项事件。
第四条:如有违规者,所有时间归零!
……
与一类合同大体相同。
但在最重要的核心内容上出现了变化。
那就是,作为甲方的陆离,不再以‘时间’作为工资,授予乙方。
乙方如果想要额外的获得‘时间/阳寿’的话,还需要通过其它手段,让陆离满意。
……
陆离写完了合同,在旁边的工作电脑上,将之打印了下来,把文件收入文件夹,放入抽屉。
刚做完这一切。
陆离的手机响了起来。
陆离摸过桌边的手机,目光中还露出些严谨,看着来电显示。
他从号码里,获得的信息如下:
第一、这个号码是陆离从未见过的号码,号码归属地是中海。
第二、这个号码打进的手机号,是陆离并没有发出太多的新手机号。(补充,该手机号可屏蔽各种广告推销。)
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ps:感谢【涛哩个涛】大佬的一万大赏!让你破费了!
谢谢你!
也谢谢大家的厚爱!
鞠躬!
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