终聘用人员,将按照面试成绩排名产生。
至于笔试成绩,则主要起到一个门槛的作用,过了就没有其他作用。
赵景松也参与了整个面试过程,对于王弘毅搞出来的这一套面试流程,他很惊讶,也很无语。
他心中有几个人选,在笔试阶段就被剔除了两个,剩下的三个面试成绩排名中间,仅仅有一个排名在第18名。
而王弘毅又从排名20以后的人员中,挑选出了3个作为拟用人员,正好将赵景松准备推的人排除在外了。
整个面试过程到现在,王弘毅要求所有人都不许接电话,必须等正式选用名单出来以后才能对外联系。
这让赵景松越发郁闷,想通风报信都没有办法。
“这家伙,太有手段了。”赵景松心头郁闷,“看来只有另外想办法了。”
“名单已经确定,接下来,便是根据他们的特产安排合适的岗位,总的来说,这次选拔是达到了我们的初衷的,这些候选人,我看了一下,都是属于能干事想干事的人!”王弘毅最终发表了总结,“拟用人员名单,下午就公布,他们的具体岗位也定下来。原来有些部门要整合组建新的部门,相关人员也要做好交接,8月份,各部门可以进行一次员工双选?”
“双选是……”
“就是员工跨部门选择岗位,根据各部门岗位需求和员工自身意愿,相互进行选择!”
“这样啊……”
众人都十分地感慨。
王弘毅这一套组合拳打下来,牛奶厂的原有格局很快便被彻底打乱了。
“这就是不破不立啊,牛奶厂要有一个新的面貌,首先就在于调动大家的积极性,保持对岗位的新鲜感,再强化考核激励,我相信,牛奶厂的发展,很快便会走上正轨。”
贾成玉认真听着王弘毅讲话,心中十分震动,他感觉到,自己完全看不透王弘毅,这次选拔中层干部他是全程参与了的,一些新的模式和理念,让他耳目一新。
“这就是现在大学里要教的知识吗?看来我也要多充电才行啊。”贾成玉心中暗道。
五点钟,中层干部选拔结果正式公布,直接就贴在厂门口。
下班的职工们纷纷驻足观看。
虽然大部分人没有入围最后的面试,但是还是很关系这次选拔的结果,看看是不是心目中的人。
“哇,我看了一下,20个中层干部,有一半都不是原来的。”
“是啊,原来36个中层干部,一下子就刷下去20多个,力度还挺大的。”
“嗯,这次上的人,我看大部分还是有能力,看来新老板很有一套啊。”
众人议论纷纷,对这次选拔的结果震惊的同时,也普遍比较满意。
“王总,新的中层干部集体谈话,您看明天什么时候进行?”沈西兰问道。
王弘毅道:“明天十一点钟吧,谈完话,一起吃个午饭。”
一旁的王筱丹拿着个本子,迅速地记录着王弘毅的安排。
看到她黑圆圈很严重的样子,王弘毅笑道:“丹姐,这两天辛苦了,回头要好好补一下瞌睡。”
“我没事。”王筱丹微笑道。
她是在蜀都分公司办公室担任文员,由于工作主动性强,又爱学习钻研,已经成为办公室的骨干,这次牛奶厂中层干部选拔,她跟着忙前忙后,风风火火的。
沈西兰惊讶道:“王总认识筱丹?”
王筱丹进入蜀都分工是,是简正文介绍的,这几天王筱丹一直都像一般员工一样称呼王弘毅为王总,所以其他人都不知道她和王弘毅的关系。
王弘毅笑道:“她是我姐,当然认识呀!”
正在这时,赵景松走进来道:“刚刚我接到市轻工局领导电话,说有员工反映这次我们的中层干部竞选存在不公平现象,要求我们认真对待处理!”
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