吴天问得这么细致,姜承新也不意外,谁的钱都不是天上掉的大风刮来的,吴天虽然年轻,但是能够独立处理这么大笔的生意,肯定不是傻瓜,自己说什么就是什么。
认真想了一下,姜承新道:“超市旺季的毛利有30万,淡季在20万上下浮动,全年下来平均每月毛利23万,除去各种财务费用、折旧等,净利润大概每月10万元,全年120万元左右的净利润。”
吴天点了点头,看来之前自己估计得太高了,按说这里属于繁华区域,周边人口密集,怎么着全年也应该拿下200万净利润。
这样也表明超市的发展潜力其实很大的。
琢磨了片刻,吴天抬起头道:“老姜,这样吧,你的基本工作每月5000块,然后每年净利润超过120万的部分,给你5%的提成。此外还有一些不定期的奖励,包括年终奖……”
要想让人卖力干事,那就要给出足够的好处。
吴天大致估算了一下,稍微努把力,超市全年达到200万的净利润,应该不是问题。
虽然面临大大小小的便利店、杂货铺的竞争,但是还没有什么特大型超市,至于一站式购物中心之类的更是还没有出现。
所以这个1000平米的超市算是一个大型超市,能够基本满足周边居民的日常生活用品,综合毛利率达到30%应该没有问题。
而除了超市正常经营带来的利润,货款的滚动积压让吴天可以无偿占用一笔资金,这笔资金用好了也能带来不错的收益。
这还只是单店的收益,如果多开几家店呢,收益会更高。
如果有合适的场地,建一个一站式购物中心的特大超市,产生的资金流和收益会更大。
第一家超市,吴天主要希望达到两个目的。
一是熟悉掌握营运流程,积累经验,总结模式。
二是盘活资产,为以后的发展提供现金流。
听到吴天给出来的待遇,姜承新十分地激动,按照他的估算,加强管理和营销,这家超市一年的利润肯定可以达到200万。
按照5%的分红比例,超过120万净利润基数部分,他每年可以多得4万元。
加上基本工资,年收入上10万没有任何问题,这还不包括吴天另外要发的奖金。
姜承新激动得脸发红,吴天比他想象的更要爽快,“谢谢吴总,你这么看得起我,那我还有什么好说的!”
吴天微微一笑,看姜承新激动的样子,对这个分成比例还是满意的。
“那行,我接下来立即着手公司注册的事情,等公司注册以后,就正式签订劳动合同。这段时间,你主要是想尽一切办法,将超市人员稳住。”
姜承新点着头,自信满满地道:“这一点吴总请放心,一定不会出什么问题。大家知道你要给他们涨工资,都巴不得留
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