a集团军作战会议室。
会议开始前,众多中高级军官不免猜测临时会议内容。
他们在接到通知后,第一时间被要求放下手头工作,前往集团军参加会议。
等到会议现场再一看,参会人员清一色军事主官组成。
敏锐地高级军官群体立刻意识到。
会议内容不一般。
果然,会议开始后,由a军参谋长陈啸虎站在讲台,率先进行阶段工作开展总结。
参谋长职责是辅助军事主官作战。
一般由陈啸虎主持的会议,都是密切军事相关议题。
“在正式开始之前利用时间讲一下,截止目前,我军五个主力师,总体换装率达到百分之三十七。”
“一个算是凑合的进度。”
“当然,装备更换速度取决生产速度,兵三二三工厂和作训列装优先就不强调了,先向参会同志简单通报转型第一阶段的工作成果。”
说着,对各部情况如数家珍的陈啸虎也不看资料。
“根据各师战斗值班任务,换装优先权重的t师主战装甲团,c师主战装甲团,两个团均已完成全部二代坦克更换工作。”
“以88坦克为核心旧式军用制式装备,在上月移交军区战略库,进行为期五年战备封存。”
陆军包括其它兵种装备裁撤,通常会进行封存。
以五年为一个阶段。
五年后,根据形势需求和变化,决定被淘汰装备命运。
封存目的,为防御大规模热战的正常备战体系。
而从八十年代至今,光一个军区封存的装备数量,就能够在一个月内,轻松武装100万武装部队。
家底相当丰富。
“集团军内的人员分流进度稳步加快,各示点单位裁军名单我和军长看过,涉及一千三百七十六名官兵,十一支基层营连单位取消番号,包括钢七连、硬骨头四连这些单位,然而比预想中顺利,这说明什么?”
“说明我们的官兵觉悟足够高。”
“但这不是各师团主官思想开小差的理由,c师。”
陈啸虎点名。
“到!”c师师长垂头丧气起身,知道逃不过这一劫。
陈啸虎严厉质问:“c师连续出现两起安全事故,更涉及一起武器操作违反相关军事标准化作业流程的重大安全事件。”
“你这个师长怎么当的?一样的狗屎踩两次?”
“我看就是你们c师军官群体作风存在严重问题。”
“上行下效,东施效颦!”
“自师部以下团营连三级都需要深刻反思......”
“是,参谋长。”c师师长羞臊道。
“你坐下吧。”陈啸虎表情冷淡,继续通报。
“其余,根据总体方案要求和指导思想,我军进一步对师团司令部结构优化重组,精兵简政,从现有二十六个部门,缩减到十七个部门,整合以训、战、政为主体的新型高效指挥保障体系,改变指挥体系臃肿现状。”
“而主力师团转型阶段工作,基层部队目前反馈遭遇难点还是几个老问题。”
“然而越是老问题越值得深思,就像第一个问题,转型阵痛期,人员分流安置的现实。”
“各位!”陈啸虎忽然提高音量:“你们都是高级指挥!”
“但记住,人要吃饭,分流的军官、高级士官背后家庭更需要吃饭!”
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