个小时后,集团发出了一份声明,这才让事情得到了一点控制,而这份声明,则让很多人看出了很多意思。
这份声明很简单也很直接,就是公司现在整改,离开的管理人员,都是被辞退的,同时声明的还有,公司现在缩小发展,以后的业务板块全部在地产行业,短时间不涉及其他的行业。
这个份声明是对外的,出了这样的事情,公司上下所有人都停下了工作,因为工作没法展开了,自己上司突然就辞职了。
跟着,集团迅速的公布了很多新的任命,各个部门新的管理人员很快就调整到位了。
一个小时后,部门新的管理人员全部到位了,他们到岗后的第一件事情,就是贯彻龙三的命令,开始清理多余的人员。
很多员工也发现,很多之前的同事,有很多都被辞退了,这让大家也意识到了,公司这是要裁员了。
越来越多的人离开了,渐渐的大家也就明白了,公司这一次的动作很大,很多人直接被叫去就是要求领工资走人的,还有很多人直接的就被下通知了。
集团在整个集团大厦之前有六千多人,短短的两个小时,人员就缩减到只有四千多人了,很多小部门被直接取消了,很多小部门也被合并了,很多人的工作岗位都调整了,但是这时候大家发现,公司好像没有以前臃肿了,大家也比以前工作起来跟顺畅了。
就在中午下班前,当所有人的工作全部调动到位后,行政部一份新的公司公告出来,看到这份公告,只要还是留在公司的人员,不光松了口气,还有激动。
因为这份通知,是公司勉励所有员工好好工作的,关键是后面的一条,所有员工从今天开始,全部涨薪百分之十,特别部门涨了百分之二十,有那个员工不希望涨薪的呢,百分之十也是不少钱啊。
上午公司的大地震,在这样一份涨薪的通知中,就让所有人忘记了,接着就是所有人熟悉新的工作,好好做事。
除了涨薪之外,最让很多人激动的是,公司一多半的管理人员都被辞退了,一下子出现了很多的空缺,而这个时候,很多平时工作表现好,工作能力强的人,直接被任命了,都是些管理岗位。
“现在一半公司的管理,都是新任命的,为了怕大家开始工作磨合有问题,公司还给一个礼拜的磨合期,这样很多人看到了公司的人性化。”
开始有个经理不满意被辞退,打算要和集团打官司,同一时间,很多人都是一样的态度,就在财务部门为难的时候,王律师和这个经理直接谈了谈,然后这个经理,连工资够没要,直接滚蛋了。
中午吃饭的时候,集团已经基本稳定下来了,公司累不的事情内部消化,在股市上,几个小时的动荡,损失虽然很大,但是还是没有超出预计。
龙三的快刀斩乱麻,虽然突然,但是效果是明显的,比慢慢来要强太多了。
做完这些事,龙三立马做了甩手掌柜,秦月自己然后去沟通了,龙三则和秦星他们在楼上,此刻刷着火锅,什么也不想了。
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