腔感染这一关,后面应该就会好很多。”
何娟也就是幸亏有周灿及时把她救下,然后不惜动用人脉资源想尽一切办法积极抢救,这才能有现在比较乐观的结果。
即便如此,她仍然是九死一生。
有着多道鬼门关需要等着她去闯。
周灿查完房,从病房出来,一名急诊护士匆匆跑向医生办公室。
看到周灿过来,她像是找到了救星一般喊道“周医生,周医生,分诊台刚才来了一个年轻女病人,看着脸色不太对,白得像纸一样。现在只有谢医生在值班,他正在给女病人问诊,让我来请二线老师过去看看。”
二线老师一般指的是高年资的老医生或护士。
他们的诊疗经验丰富,基本上都是主治医师、主管护师以上级别。
平时一般不再呆在病床边或者前面直接面对家属与患者,而是从事更高级一些的工作。比如指挥患者的抢救,审查实习生、规培生写的病历,开一些重要医嘱,带组等等。
能有资格带组的,基本上都是副主任医师以上级别。
以心胸外科室为例,带组的副主任医师,无论地位还是话语权,都要高于普通主任医师。
医院的临床科室是一个极其现实的地方,谁的诊疗水平出色,能够为科室带来更多的创收。谁的话语权就强。还有就是学术与科研出色的主任医师也很牛B。
一个科室虽然不会明着论资排辈,但是谁有几斤几两,享受的待遇就是什么样子的。
不存在一个半吊子的主任医师在科室吆五喝六。
纵然那个人是个关系户,也最多就是少干点活,工资照拿。
临床一线科室其实不适合关系户生存。
有点背景的都往行政科室跑。
后台一般的也会往医技科室挤。
谢医生是急诊科的一位新医生。
去年转住院医后,工作刚满三年。算是新晋升的高年资住院医。
罗医生上次被家属砍伤了手,现在还没好。急诊科的值班医生有点吃紧,于是就把谢医生调到分诊台值班。
说实话,谢医生被泌尿内科踢出来,本身肯定是存在一点瑕疵的。
有可能医术水平不行,又或者工作态度不端正等等。
大家都是成年人,一般都不会明着说出来。
急诊科需要人,医院从内科抽调,于是内科自然而然的趁机淘汰水平弱的医生。
相信没哪个科室会把潜力出众的优秀医生拱手送人。
周灿虽然只是个低年资住院医,但是在急诊科的大多数医护心目中,他的水平比主治医师还牛B。关键时刻,急诊的老护士只要逮到他,肯定请他过去救急。
他来到分诊台,看到谢医生已经给女病人问诊完毕。
女病人看着特别年轻,也就十七八岁的样子。
长相算不上特别漂亮,不过还算眉清目秀,稍有姿色。穿着打扮像是正在学校读书的学
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