腔感染这一关，后面应该就会好很多。”

　　何娟也就是幸亏有周灿及时把她救下，然后不惜动用人脉资源想尽一切办法积极抢救，这才能有现在比较乐观的结果。

　　即便如此，她仍然是九死一生。

　　有着多道鬼门关需要等着她去闯。

　　周灿查完房，从病房出来，一名急诊护士匆匆跑向医生办公室。

　　看到周灿过来，她像是找到了救星一般喊道“周医生，周医生，分诊台刚才来了一个年轻女病人，看着脸色不太对，白得像纸一样。现在只有谢医生在值班，他正在给女病人问诊，让我来请二线老师过去看看。”

　　二线老师一般指的是高年资的老医生或护士。

　　他们的诊疗经验丰富，基本上都是主治医师、主管护师以上级别。

　　平时一般不再呆在病床边或者前面直接面对家属与患者，而是从事更高级一些的工作。比如指挥患者的抢救，审查实习生、规培生写的病历，开一些重要医嘱，带组等等。

　　能有资格带组的，基本上都是副主任医师以上级别。

　　以心胸外科室为例，带组的副主任医师，无论地位还是话语权，都要高于普通主任医师。

　　医院的临床科室是一个极其现实的地方，谁的诊疗水平出色，能够为科室带来更多的创收。谁的话语权就强。还有就是学术与科研出色的主任医师也很牛B。

　　一个科室虽然不会明着论资排辈，但是谁有几斤几两，享受的待遇就是什么样子的。

　　不存在一个半吊子的主任医师在科室吆五喝六。

　　纵然那个人是个关系户，也最多就是少干点活，工资照拿。

　　临床一线科室其实不适合关系户生存。

　　有点背景的都往行政科室跑。

　　后台一般的也会往医技科室挤。

　　谢医生是急诊科的一位新医生。

　　去年转住院医后，工作刚满三年。算是新晋升的高年资住院医。

　　罗医生上次被家属砍伤了手，现在还没好。急诊科的值班医生有点吃紧，于是就把谢医生调到分诊台值班。

　　说实话，谢医生被泌尿内科踢出来，本身肯定是存在一点瑕疵的。

　　有可能医术水平不行，又或者工作态度不端正等等。

　　大家都是成年人，一般都不会明着说出来。

　　急诊科需要人，医院从内科抽调，于是内科自然而然的趁机淘汰水平弱的医生。

　　相信没哪个科室会把潜力出众的优秀医生拱手送人。

　　周灿虽然只是个低年资住院医，但是在急诊科的大多数医护心目中，他的水平比主治医师还牛B。关键时刻，急诊的老护士只要逮到他，肯定请他过去救急。

　　他来到分诊台，看到谢医生已经给女病人问诊完毕。

　　女病人看着特别年轻，也就十七八岁的样子。

　　长相算不上特别漂亮，不过还算眉清目秀，稍有姿色。穿着打扮像是正在学校读书的学

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